PDF zur „Einschätzung Ihrer Teamqualität“ geschenkt!
Liebe Kundinnen & Kunden,
liebe Geschäftspartnerinnen & Geschäftspartner,
liebe Freunde!
Unsere Welt befindet sich in vielerlei Hinsicht weiterhin unter großer Anspannung. Krisenzeiten reihen sich aneinander. Unternehmen müssen sich weiterhin und gefühlt mehr denn je anstrengen, um auf der Erfolgsspur zu bleiben.
Denken Sie daran: Krisenzeiten sind auch Gewinnerzeiten. Verlierer warten ab, schlagen die Zeit tot, geben den Umständen die Schuld. Gewinner denken anders. Sie entwickeln Kreativität, stellen sich zukunfts- und lösungsorientierte Fragen, versuchen Antworten darauf zu finden. Setzen um. Daraus entwickelt sich ein Gefühl von Stärke und Sicherheit. Dieses Gefühl schenkt Ihnen niemand. Sie müssen es selbst erarbeiten – es sei denn, es steckt eh schon in Ihnen. Wenn Sie schlau sind, nutzen Sie die Chancen.
Angst, die Sie möglicherweise als Treiberin oder Treiber begleitet, ist in diesem Kontext ausnahmsweise eine gute Emotion. Sie kann Ihnen dabei helfen, für den Fortbestand Ihres Unternehmens zu kämpfen, solange Sie diese Angst „unter Kontrolle“ haben und Sie voranschreiten lässt. Achten Sie darauf, dass sie nicht zum Saboteur wird. Gehen Sie also dagegen an und übernehmen Sie das Kommando.
Das Kommando können Sie übernehmen, wenn Sie sich z.B. genauestens überlegen, was Ihr Unternehmen auszeichnet und wo Veränderung zur Verbesserung beitragen kann. So erhalten Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens aufrecht und können gar weiterwachsen.
Werden Sie also aktiv, damit Sie und Ihr Team mit Power & Speed durchstarten können. Es gibt eine Menge, mit dem Sie sich sinnvollerweise auseinandersetzen können. Nutzen Sie also einen kurzen BOXENSTOPP.
Hier mein BOXENSTOPP-IMPULS zur TEAMQUALITÄT:
Verlagern Sie Ihren Fokus und beantworten Sie für sich folgende beispielhafte Fragen:
- Wie gut schätze ich mein/unser Team ein (s.u. Einschätzungsbogen zur Teamqualität)?
- Welche Erkenntnisse gewinne ich daraus?
- Was kann ich daraus ableiten?
- Was sind mögliche erste Schritte in Richtung Zukunft?
Wie gut ist die Qualität Ihres Teams?
Zur Einschätzung der Qualität Ihres Teams schenke ich Ihnen einen kleinen, feinen Einschätzungsbogen. Bevor Sie diesen ausfüllen, möchte ich Sie bitten, sich nochmals das Titel-Bild mit dem Ferrari-Team zu vergegenwärtigen und folgende Fragen im Geiste zu beantworten:
- Was glauben Sie, was dieses Weltscheisterschafts-Ferrari-Team zu Zeiten von Michael Schuhmacher als Team ausmachte?
- Was denken Sie, wieviel Personen des Ferrari-Teams sich erlauben konnten, einen 08/15 Job abzuliefern?
- Inwieweit glauben Sie, dass die Führung des Ferrari-Teams unproduktive, faule, nörgelnde, unfähige, leistungsschwache, freche, intrigante, problembeladene, unzuverlässige, mittelmäßige Mitglieder in Ihrem Team akzeptierte und mitschleifte?
- Würden Sie sagen, dass das Ferrari-Team ein Hochleistungsteam war?
- Und wie ist es nun um Ihr Team bestellt? Wo steht Ihr Team?
Einschätzung der Teamqualität
Ihre Aufgabe ist es, den Beurteilungsbogen auszufüllen und ihn – sofern Sie möchten – mir per Mail zurückzusenden. Innerhalb eines kurzen Zeitfensters erhalten Sie von mir die Auswertung Ihres Einschätzungsbogens entsprechend der qualitativen Teamtypologien zurück.
Ihre Gedanken und Notizen zu den obigen Fragen und die Auswertung des Einschätzungsbogens helfen Ihnen, erste Erkenntnisse und natürlich mehr Klarheit zu bekommen. Und wenn Sie es wünschen, gehen wir hierzu sehr gerne in den professionellen Austausch. Melden Sie sich einfach.
Abschließen will ich mit einem Zitat von Michael Schuhmacher, der mit Ferrari seine größten Erfolge feierte und der uns allen in guter Erinnerung ist:
Die Blumen des Siegers gehören in viele Vasen.
In diesem Sinne alles Liebe, alles Gute, und bleiben Sie gesund.
Herzlichst, Frank Nussbaum
Bildquelle: © Shutterstock – Hafiz Johari
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